Home › Forums › Thuissituatie › Vraag mbt reintegreren en aanvraag WIA
Vraag mbt reintegreren en aanvraag WIA
Ik heb een vraag mbt compplexe situatie in arbeidsongeschikte toestand.
In Juli ben ik 2 jaar thuis. Ben in juli 2017 door rug gegaan en ben vanaf sept halve dagen gaan werken. In okt revalidatie traject gwatarr ivm chronische pijn sybdroom daarna bij ggz traject beland.
Nu heb ik in April aangegeven graag weer wat te doen maar mijn leidinggevde geeft aan dat hij niet op mij zit te wachten.
2uur opbouw advies wordt nu niet gedaan. Moet ook eerlijk bekennen dat ik ook niet graag naar een werkplek ga waar men mij liever ziet gaan dan komen.
Deze uiting kwam als donderslag bij heldere hemel het is altijd de bedoeling geweest dat ik terug zou komen, en nu dit. Het raakt me enorm maar weet nu niet goed wat te doen.
De wia aanvraag ben ik aan het invullen de papieren zijn opgestuurd.
Kunt u mij helpen?.
Graag hoor ik van u.
Hallo MN,
Welkom. Wat een verdrietige situatie heb je beschreven…..
Ik lees impliciet wel willen en niet kunnen. De veerkracht om jou weer een kans te geven tbv reïntegratie binnen jouw team is er kennelijk uit. Bij het management OF bij het team..? Wat dat betreft liggen dit soort items soms precair. Jammerrrrrrrrr
Bouw een dossier op. Dat zul je waarschijnlijk allang gedaan hebben, vermoed ik zo. En zorg dat je medische documenten kunt overleggen; indien noodzakelijk.
Lees je goed in qua WIA aanvraag en de afspraken. Neem iemand mee, die het een en ander goed begrijpt. Zowel mbt jouw belangen, de belangen vd werkgeverszijde en de belangen van de UWV.
Sterkte gewenst!
Beste Anonymous,
naast de tips die Ambi je al gegeven heeft wil ik het graag aanvullen.
Je geeft aan dat je in juli al 2 jaar thuis zal zitten.
Verder geef j aan dat je leidinggevende nu heeft aangegeven dat je min of meer niet meer welkom bent.
Mijn vraag is, is er samen met jou tijdens ze ziekte naar het (geldende) stappenplan bij ziekte gekeken?
Zowel jij, maar ook je werkgever hebben plichten bij ziekte van een werknemer.
Ik hoor graag of je werkgever samen met jou het stappenplan heeft gevolgd en wat er uit de eerste jaars evaluatie is gekomen.
Dan zal ik proberen daarna je verder op weg te helpen.
Met vriendelijke groet,
John
Beste John
Alle stappen zijn gezet. Het was immers van meet af aan de bedoeling dat ik terug zou keren.
Mijn leidinggevende kwam als donderslag bij heldere hemel met zijn woorden. Januari Eind Maart begin April van dit jaar nog beweerde deze blij te zijn met terugkomst.
Tijdens de eerste jaars evaluatie werd ook uitgegaan van terugkeer eigen werk. Dit staat ook in alle documenten.
Tussen de bedrijven door heb ik zelfs ook wat gewerkt, wanneer dit lukte, uit goede wil. Staat allemaal ook beschreven in formulieren van bedrijfsarts.
Omdat werkgever nu iets over loonsanctie hoort word ik weer wel opgeroepen en kan ik starten vanuit huis en niet op kantoor. Dat kan wel met 2 uurtjes….
Eerst hoor ik dit dan hoor ik dat allemaal verschillende signalen. Feit blijft dat ik,zogenaamd, niet meer pas in het team, maar er wel en aanvraag wia ligt want ben nog niet hersteld.
In een en dezelfde mailwisseling wordt er gezegd dat ze niet verder met mij willen in mijn team maar een uur later wordt er weer geschreven dat ze graag mee werken aan herstel en met team in gesprek( terwijl die mij liever ziengaan dan komen).
Ik voel dat er niets van klopt en er een soort spel vespeeld wordt. De bal bij mij neerleggen….Maar wat nu??
Alvast dank.
A
Beste Anonymous,
wat een ellendige situatie waarin je terecht ben gekomen.
Mijn vraag aan jou is, verwacht jij dat je binnen afzienbare tijd weer volledig hersteld zou zijn?
Indien dit het geval is dan zou je een beroep kunnen doen op extra tijd voor revalidatie
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/einde-ziekteperiode/detail/bijna-2-jaar-ziek-maar-binnenkort-beter
Stel dat het niet lukt om volledig te re-integreren en er ook geen vooruitzicht is dan kan de werkgever jou na 2 jaar ziekte onder bepaalde voorwaarden ontslaan.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/einde-ziekteperiode/detail/ontslag-na-2-jaar-ziekte
Maar als het goed is heb je op dat moment de keuring bij het UWV al gehad en weet je ook waar je met betrekking tot de WIA aan toe ben.
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/einde-ziekteperiode/detail/bijna-2-jaar-ziek
Ik hoop van harte dat je met de bovenstaande informatie wat verder kan komen.
Ik wens je heel veel sterkte en succes,
met vriendelijke groet,
John
- Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.