Toch maar even vragen aan de kenners. Ik werkte bij een bedrijf dat werd overgenomen, deze hebben mij vervolgens ontslagen Na hele vervelende spelletjes en treiterijen in de hoop dat ik uit mijzelf weg zou gaan.. Na de aanzegging van het ontslag (dus nog tijdens het dienstverband) heb ik mij ziek moeten melden dat was in november en uiteindelijk ben ik in maart ziek uit dienst gegaan.Burn-out, chronische depressie en als klap op de vuurpijl 1 jaar na mijn ziekmelding ben ik betrokken geweest bij een ernstig auto-ongeluk waardoor ik nu ook nog lichamelijke beperkingen heb.
Ik ben dus ontslagen en heb van het uwv een ziektewet uitkering van 70% van het Max dagloon. Mijn loon was echter hoger. Als ik gekeurd ga worden gaat men dan uit van het ziektewet uurloon of van mijn uurloon tijdens het dienstverband. Dit kan ik niet goed terug vinden op de website van het uwv. Alvast hartelijk dank voor de reactie.
het uwv heeft wel de ziektedatum van november aangehouden.
