Beste Sjakkie,
zoals beloofd je vraag voorgelegd aan een expert.
Hier zijn door de beknopte situatieschets vragen en advies op gekomen, ik zal dit hieronder uiteen zetten.
- Zit uw man in de ziektewet of is hij nu ziek in dienst? Beiden worden benoemd, maar moet zit dat?
- Waarom is hij parttime gaan werken?
- Was dat bij dezelfde werkgever?
- Was dit vanwege zijn ziekte of vanwege het deeltijdpensioen?
- Heeft hij nog een contract o.b.v. de oude uren of is er een regeling getroffen vanwege eerder pensioen?
- Wat is zijn wettelijke pensioenleeftijd?
Wat er precies gebeurd wanneer je stopt met werken hangt sowieso af van hoe het contract wordt beëindigd. Normaliter keert het pensioen natuurlijk pas uit wanneer iemand de pensioengerechtigde leeftijd behaald en die leeftijd is bij iedereen in deze fase ook nog anders. Tenzij de persoon hierover andere afspraken heeft gemaakt, zoals vervroegd pensioen of deeltijdpensioen.
7. Wat heeft uw man hierover afgesproken?
Het is maar de vraag of het verstandig is om eerder volledig met pensioen te gaan. Dit hangt af van allerlei factoren, waaronder eventuele andere inkomsten.
8. Krijgt hij nog een uitkering?
9. Of een transitievergoeding?
Daarnaast kan het zijn dat meneer en mevrouw verzekeringen of andere financiële regelingen hebben die tot uitkering kunnen komen.
Kortom; het lijkt mij verstandig dat deze mensen contact gaan opnemen met een financieel adviseur die ze bij dit hele plaatje kan helpen, voordat ze een beslissing nemen. In financieel adviseur kan het hele financiële plaatje schetsen. En als ze die niet hebben in ieder geval bellen met het pensioenfonds. Zij kunnen meneer en mevrouw waarschijnlijk wel deels adviseren over wat wel/niet raadzaam is in deze situatie.
Zoals u kunt lezen is het hele verhaal nogal afhankelijk van vele factoren en is het goed om de complete financiële situatie in beeld te brengen.
Ik hoop dat u hier verder mee komt. Mochten er nog vragen zijn dan hoor ik deze graag.
Met vriendelijke groet,
John
