Of de werkgever je geen werk mag geven is een lastige vraag, die mede afhankelijk kan zijn van je concrete werkzaamheden. (Het kan bijvoorbeeld noodzakelijk of zelf vereist zijn dat je bepaalde vaardigheden op peil houdt). Ik zou hierover de vakbond of een gespecialiseerde advocaat raadplegen.
Wat betreft het evrslag hoed je in ieder geval geen medische gegevens te delen. Wat je precies mankeert gaat de werkgever niets aan, wel welke beperkingen je hebt. Maar hierover zou de bedrijfarts advies gegeven moeten hebben. Ik zou contact opnemen met de bedrijfsarts en deze aan de werkgever laten weten welke beperkingen je hebt.
Je kunt de opstelling van je baas zowel negatief als positief zien. Het kan een goede zaak zijn dat je werkgever je werkzaamheden wilt laten doen die je aan kunt en kijkt naar wat je past. Anderzijds kan de werkgever kijken of er wel geschikt werk voor jou beschikbaar is.
