Beste Gently12345,
helaas wordt er aan de terugkeer naar wekr een termijn gebonden. Deze termijn volgt uit het stappenplan dat jij en je werkgever bij ziekte moeten volgen;
https://www.uwv.nl/particulieren/ziek/ziek-met-werkgever/re-integreren-tijdens-ziekte/detail/plichten-als-ik-ziek-ben-met-een-werkgever
Op de pagina van bovenstaande link omtrent het stappenplan kan je ook alle informatie vinden aangaande je re-integratie (rechten en plichten).
Werk aan uw re-integratie
Als u ziek bent staat voorop dat u actief moet meewerken aan uw herstel en zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. Dat kan betekenen dat u tijdelijk ander passend werk doet. U mag uw herstel niet in de weg staan of vertragen. De regels van uw cao en de wet gelden. Of als u geen cao heeft, de regels van uw werkgever. En daarnaast nog de afspraken in het Plan van Aanpak.
Je werkgever ziet gezien je verhaal duidelijk geen mogelijkheden voor je om terug te keren naar je oude werk. Daarom wil hij het 2e spoor inzetten. Ik hoop dat de arbo arts jouw naast het verbieden om te werken je ook adviseer over wat nu te doen?
Ik wil je heel veel sterkte en succes wensen en je vragen om ons hier op het forum op de hoogte te houden van de voortgang van je traject.
Met vriendelijke groet,
John
