Beste Le,
Als je geen WIA-uitkering krijgt toegewezen kun je een (aanvullende) WW-uitkering aanvragen. Je bent dan een zogenoemde WIA 35-minner. Ik zou niet weten waarom de werkgever je zou ontslaan en op welke grond. Hij heeft je juist een arbeidsovereenkomst aangeboden. Of is deze arbeidsovereenkomst nog niet getekend en is alleen de intentie uitgesproken?
Ik raad je aan om in ieder geval je eventuele bezwaar tegen het WIA-besluit met iemand te bespreken met kennis van zaken. Vraag aan de vakbondsjurist of hij ervaring heeft met dit soort procedures. Bezwaarzaken/sociale zekerheidsrecht is een aparte tak van sport en daar is niet iedere jurist even deskundig in.
Een bezwaarprocedure is een officiële procedure waarbij jaarlijks ongeveer 25% van de mensen die in bezwaar gaat zijn of haar gelijk haalt. Als je bezwaar wilt maken moet je dat binnen zes weken (en geen dag later) doen. Een jurist van de vakbond kan je hierbij helpen. Je kunt ook op zoek gaan naar partijen die je hierin kunnen ondersteunen, denk hierbij aan verzuimspecialisten.
Als je vragen hebt, stel ze gerust op dit forum of stuur mij een privébericht.
Voor meer uitleg over de WIA raad ik je aan mijn gratis whitepaper te downloaden. Hierin staat echt alles wat je over deze regeling moet weten.
Klik hier om te downloaden.
