Goedemiddag,
Inmiddels zit ik ruim 7 maanden thuis en na een periode van revalideren gaan de komende gesprekken over re-integreren. Datum daarvan volgt nog. Daar verheug ik me op want ik wil echt weer graag aan het werk. Dat wordt weliswaar in een andere functie en daar zit ook gelijk mijn vraag:
– ik ben zelf op het idee gekomen dat deze functie mij past en goed te combineren is met mijn NAH, re-integreren ed
– ik weet niet of er “plek” is (uiteraard eerst boventallig en wellicht cursus cq omscholing) en zicht op een evt blijvende functie.
-Moet een werkgever een functie creëeren of moet er sprake zijn van beschikbare functie?
– Hoe actief kan ik hierin zijn? Juist een hapklaar plan neerleggen bij de arbo-arts en werkgever? Zelf contact opnemen met de teamleider van deze afdeling of juist niet. (Ik werk als ambtenaar en mijn werkgever is erg gesteld op protocollen en processen)
Kortom: Hoeveel initiatief wordt op prijs gesteld zonder dat ik mijzelf in de vingers snijdt?
