De gemene deler | Koffietafel Amsterdam 30 maart

Vorig jaar heb ik de mogelijkheid gehad om mee te denken over een nieuw initiatief dat mensen in de ziektewet, WIA, WGA en IVA de mogelijkheid biedt vragen te stellen aan mensen die in een zelfde situatie zitten en misschien al tips en tricks hebben. Het is een organisatie die los staat van de UWV en verzekeringen maar wordt nog wel financieel gedragen door NV schade. Het is een platform om ervaringen uit te wisselen en veilig vragen te kunnen stellen aan mensen die dezelfde ervaring hebben. Inmiddels draait de website en worden er ook overal in het land koffietafels gegeven om informeel samen te zijn en laagdrempelig informatie in te kunnen winnen.

Donderdag 30 maart 2017 heb ik voor het eerst zo’n koffietafel mogen draaien. Spannend natuurlijk zo’n eerste, hoe reageren mensen, kan ik de groep goed leiden, kan ik zorgen dat iedereen zich gehoord en gezien voelt.

De gemeenschappelijke factor is dat we allemaal iets niet meer kunnen wat we voorheen wel konden en dat daar een stuk rouwverwerking en acceptatie bij komt kijken.

Er stond koffie en thee voor ons klaar en heerlijk belegde broodjes. Tijdens de lunch kwamen de gesprekken al goed op gang en rond 13.00 uur zijn we van start gegaan met een voorstelrondje. Daarna komt het besef dat of je nu geestelijk of lichamelijk een arbeidsbeperking hebt opgelopen dat de gemeenschappelijke factor is dat we allemaal iets niet meer kunnen wat we voorheen wel konden en dat daar een stuk rouwverwerking en acceptatie bij komt kijken voor je je weer op de toekomst kunt richten en kunt kijken wat de nieuwe mogelijkheden zijn.

Een mooie discussie die eruit voortkwam was “hoe kan ik uitzoeken of herscholing voor mij mogelijk is”.  Er werd vanuit de groep aangegeven dat er via het UWV de mogelijkheid gegeven kan worden om te werken met een herintegratie coach en van daaruit een opleiding te starten. Maar het UWV vindt dat ik daar nog niet aan toe ben. Misschien is het dan mogelijk om eerst herstelcursussen te starten zodat je eerst aan jezelf werkt bv “herstellen doe je zelf van de GGZ” en dat bracht mogelijkheden.

Een ander onderwerp wat we besproken hebben is hoe de werkgever met iemand omgaat nadat hij door een bedrijfsongeval arbeidsongeschikt is geraakt. We hebben het verhaal gehoord van iemand die in 2 jaar zijn werkgever maar 1x heeft gezien terwijl hij na zijn ziekenhuisopname ook nog 3 maanden in een revalidatiecentrum heeft gelegen. Deze man was 30 jaar in dienst bij dit bedrijf en dan wordt er zo met hem omgegaan. Dit heeft hem vanzelfsprekend veel verdriet gedaan en draagt niet bij aan zijn herstel. Wat een gemiste kans van deze werkgever. Met hem is ook een hoop vakmanschap verloren gegaan en als er goed nagedacht was door het management had er misschien wel aangepast werk gevonden kunnen worden waardoor je je kennis binnen houdt.

Dit smaakt naar meer!

De tijd ging zo snel voorbij dat we al weer moesten afsluiten. Gelukkig kreeg ik de terugkoppeling dat er verschillende deelnemers graag weer aansluiten bij een andere koffietafel. Er werd aangegeven dat de koffietafel waardevol en ontspannend was. Dit smaakt naar meer.

Nu kijk ik terug op mijn eerste koffietafel en ik hoop dat er nog veel meer mogen komen. Eenieder die graag ook eens wil aansluiten bij een koffietafel van Samen veerkrachtig kan zich aanmelden op de website http://www.samenveerkrachtig.nl of op Facebook.

Veel liefs, Natasja Baay

ED Samen Veerkrachtig