Gegroet,
Als BA deze informatie zelf bij UWV zou opvragen is de regel dat u toestemming geeft. Indien een BA bij uw behandelaar informatie wilt opvragen is de regel dat de BA exact omschrijft wat hij/zij wilt weten. U kunt deze twee regels combineren, aan BA vragen wat hij/zij exact wilt weten en met welk doel. Vervolgens kunt u bepalen of die informatie in de rapportage van de AD van het UWV staat. Deze rapportage wordt namelijk naar de werkgever gestuurd. Zo ja, BA daar naar verwijzen, zo nee kijken of u rapportage van VA gedeeltelijk kan geven aan BA. Ik denk hierbij dan aan een document waarbij u alles zwart heeft gemaakt behalve het antwoord op de specifieke vraag van de BA.
FML staat bv vermeld in rapportage van AD, alleen iets minder duidelijk echter voor BA echt wel te begrijpen. Medisch gedeelte van VA is bekend bij BA, is zijn/ haar taak. Wat overblijft is wat wil BA nu eigenlijk weten.
Als BA door werkgever onder druk wordt gezet dan kan BA terug rapporteren, stukken verkregen echter gedeeltelijk zwart gemaakt. Tegelijkertijd heeft u wel meegewerkt en de BA heeft meegewerkt.
Voor alle zekerheid u bent niet verplicht om deze informatie door te geven aan BA.
Mvg ABC
