Arbeidsdeskundig onderzoek

Het zit net iets anders in elkaar. De arts onderzoekt of je arbeidsmogelijkheden hebt of niet en legt je beperkingen vast in de FML. Omdat je arbeidsmogelijkheden hebt wordt nu de arbeidsdeskundige ingeschakeld. Deze gaat aan de hand van je opleiding en je beperkingen bekijken welke (theoretische) werkzqamheden je zou kunnen verrichten en wat je daar mee kunt verdienen. Het evrschil tussen je oude salaris en wat je in theorie volgens de arbeidsdeskundige nog kunt verdienen bepaald je mate van arbeidsongeschiktheid.
Het is dus mogelijk dat uit het arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat je zodanige beperkinge hebt dat er of geen banen voor je beschikbaar zijn of je daarmee zo weinig kunt verdienen dat je volledig arbeidsongeschikt bent.

Integreren moet je altijd met inachtneming van je beperkingen. Sommige dingen mag je niet doen omdat ze schadleijk zijn voor je gezondheid. iemand met psychische klachten moet bijvoorbeeld stress juist vermijden.

Als je verder nog vragne hebt stel ze gerust.

Met vriendelijke groet,

Socrates.

Dat zal niet snel de reden zijn. Bij een herkeuring wordt gekeken naar de situatie op een bepaalde datum, die inderdaad enigzins in de toekomst kan liggen. Ik begrijp dat dit een herkeuring is? Meestal is er dan sprake dat de arts bij de eerste keuring heeft gezegd de situatie na een bepaalde tijd nogmaals beoordeeld moet worden.

Als je beoordeeld wordt kijk dan goed naar per welke datum je wordt gekeurd, de zogenaamde datum in geding. (Je bent per datum X voor zoveel procent arbneidsongeschikt). Dat is dan de datum waarop alles beoordeeld moet worden en niet enkele maanden later. Wordt verwacht dat je over een aantal maanden meer arbeidsmogelijkheden hebt omdat je dan meer hersteld bent dan moet je opneiuw gekeurd worden over een aantal maanden.