Uiteindelijk is het inderdaad de bedrijfsarts die een oordeel geeft over of je e kunt werken of niet en in welke mate. Maar dat moet deze wel zorgvuldig doen en indien je onder behandeling staat van een specialist is diens mening belangrijk en kan de bedrijfsarts daar niet zomaar aan voorbij gaan.
In de eerste plaats kun je vragen om aanpassing van het verslag omdat dit niet compleet is. Daarbij zou ik in die brief benadrukken dat je eerst met je behandelaar wilt overleggen, zodat dit niet ontkent kan worden.
Blijf je het oneens met de bedrijfsarts dan kun je een secondopinion aanvragen, op kosten van de werkgever. Meer info op de website van bijvoorbeeld de FNV: https://www.fnv.nl/werk-inkomen/ziekte-re-integratie/re-integratie/second-opinion-bedrijfsarts
Wat betreft het opvragen van informatie bij de huisarts i het altijd onverstandig een blanco machtiging te geven. Laat hem inderdaad een vraagstelling formuleren die hij aan de huisarts wil voorleggen.
Overigens is het zo dat ook met jouw toestemming je huisarts/behandelaar alleen noodzakelijke gegevens mogen verstrekken en dus niet alles over je mogen delen. Alleen de gegevens die voor de besdrijfsarts van belamg zijn mogen zij verstrekken en ook daarbij moeten zij terughoudend zijn.
Met vriendelijek groet,
Socrates.
