Home › Forums › De keuring en erna › Wia en kinderopvangtoeslag

Wia en kinderopvangtoeslag

2 Started on: 1211 mei 2019 om 05:51
Suus Beltman
11 mei 2019 om 05:51

Goedemorgen,

Graag wil ik enkele vraag stellen omtrent mijn toekenning wga lgu van gisteren. Ik zit nu met een vraag. Mijn man werkt en ik heb dus tot nu toe een gastouder die bekostigd wordt mbv kinderopvangtoeslag. Mijn vraag is hoe lang houdt ik  recht op deze toeslag? Ik word er online niet wijzer op.

Mijn wia gaat per eind juni in . Ik heb begrepen van enkele bronnen dat mijn toeslag nog blijft doorlopen tot en met december 2019 en dat het daarna stopt. Klopt dit? En wat zijn de alternatieven als dit wegvalt? Ik ben niet in staat om de kinderen te verzorgen momenteel.

 

Ik hoop dat iemand hier meer van weet.. groetjes Suus

John
11 mei 2019 om 11:18

Beste Suus,
allereerst welkom op dit forum.

Zover ik heb achterhalen heb je alleen recht heb op een kinderopvangtoeslag als je,
1. Werkt
2. Een opleiding volgt (opleiding erkend door Ministerie van OCW).
3. Een traject naar werk volgt.

Stel dat je eind juni dus niet meer werkt en ook geen re-integratie meer volgt, dan zou je volgens deze regels geen recht meer hebben op kinderopvangtoeslag. De toeslag vervalt dan 3 maanden na de wijziging. In jou geval zou dit dus zijn, 3 maanden na eind juni. Dus per eind september. Dit is wat ik heb kunnen achterhalen.
https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/prive/toeslagen/kinderopvangtoeslag/kan-ik-kinderopvangtoeslag-krijgen-als-ik-niet-werk/ik-stop-met-werken

Met vriendelijke groet,
John

 

Ineke
12 mei 2019 om 22:11

Bovenstaande klopt voor de reguliere kinderopvang regeling. Mocht je extra ondersteuning nodig hebben obv medische of psychische klachten kun je bij je gemeente een SMI aanvragen, sociaal medische indicatie,voor de opvang!!

Lastige en moeilijke situatie voor je, jammer genoeg herkenbaar…..

Sterkte en succes!!

 

  • Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.