Vraag risico werkgever
Tags: Wao
-
9 april 2026 om 17:18
Er is ruimte bij mijn werkgever om meer uren te werken.
Er staat een externe vacature uit voor 4 dagen en ik zou de rest invullen.
Dit gaat om 10 uur extra perweek.Ik ben in 2003 volledig afgekeurd maar ben altijd 10 uur blijven werken.
Dezelfde werkgever.Mijn werkgever geeft aan dat ze vlgs het UWV een risico lopen als ik een terugval heb.
Daarnaast hebben ze wel
aangegeven dat ze mij er graag bij willen hebben maar HR komt steeds met vragen.Ik heb contact gehad met het UWV, de een zegt dat ik 5 jaar de tijd heb en dat er daarna een herbeoordeling komt.
Lukt het bijv. na een jaar niet dan val ik terug in het huidige uitkeringspercentage.De ander zegt dat mijn werkgever wel een risico loopt omdat er geen norisk-polis is.
Als ik dus bijv. over een jaar een terugval krijg dienen ze 104 weken mijn ziektewetuitkering te betalen.Wie heeft gelijk?
-
10 april 2026 om 04:35
Hoi,
je bent dus al volledig arbeidsongeschikt. Als je nu gaat werken zal je uitkeringspercentage waarschijnlijk veranderen omdat je meer werk aankan dan oorspronkelijk gedacht. Dat kan gevolgen hebben voor allerlei toeslagen en bijvoorbeeld de opbouw van je pensioen.
Er is inderdaad een periode waarin er alleen verrekening plaatsvindt over wat je meer verdient dan UWV oorsprionkelijk dacht maar het uitkeingspercentage niet veranderd. Dus als je opneiuw ziek wordt tijdens deze periode (door de zelfde oorzaak) geldt val je terug op je oude uitkeringsbedrag.
Nu ben je dus al volledig arbeidsongeschikt sinds 2003, dus langer dan 5 jaar. Dat betekent volgens mij dat de je wekgever je salaris in de ziektewet moet blijven betalen. De no-risk polis geldt namelijk voor 5 jaar.Pas op. Als je na de periode waarin je op de oude uitkeing kan terugvallen ziek wordt zal de arbeidsongeschiktheidsuitkering opnieuw woren berekend. Dat kan nadelig uitvallen! Zie artikel 40 WAO. De WIA kent een vergelijkbar regeling.
Met vriendelijke groet,
Socrates.
-
10 april 2026 om 08:21
Het lijkt mij meer dan normaal dat wanneer je meer salaris krijgt je uitkering omlaag gaat en dat er na 5 jaar een herbedoordeling komt is prima.
Voor mijn pensioen lijkt het me alleen maar voordelig of niet?Maar als mijn werkgever zelf financieel risico loopt, bijv. bij ziekmelding willen ze mijn uren niet uitbreiden.
En daar gaat het om, aan de ene kant val ik zelf terug op mijn oude uitkeringsbedrag (bij een ziekmelding binnen 5 jaar) maar aan de andere kant draait mijn werkgever op voor de ziektekosten over een periode van 104 weken?
Dat is toch vreemd? -
11 april 2026 om 05:12
Voor je pensioen hangt het af van een aantal factoren. Bij volledige arbeidsongeschiktheid hebben sommige pensioenfondsen een regeling dat de pensioenopbouw premievrij wordt voorgezet. Bovendien geven sommige pensionefondsen een tegemoetkoming tijdens bij arbeidsongeschiktheid. (Alles afhankelijk van je pensioenfonds en of deze iets geregeld heeft of niet). De tegemoetkoming zou je eventueel (gedeeltelijk) kwijt kunnen raken als je wordt herkeurd. De winst van een hoger inkomen kan dan kleiner zijn dan je denkt.
Bovendien kan het wel zo zijn dat je ook weer pensioen opbouwt, maar wat als je ontslagen wordt of naar een andere werkgever gaat.Wat betreft het risico dat de werkgever loopt, het beste is het navragen bij het UWV wat dit in jouw specifieke situatie zal betekenen. Kan de werkgever wel of niet aanspraak maken op de no-risk regeling? Ik denk het niet omdat het geen nieuwe baan is maar een uitbreiding van je huidige werkzaamheden. Maar ik ben geen expert op dit gebied en het gaat hier om de kleine lettertjes van de wet en wat de rechter in andere gevallen heeft bepaald. Maar dat kan je werkgeevr het beste uitzoeken via hum contactpersoon bij UWV.
Met viendelijke groet,
Socrates.
- Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.
