ik ben bijna 1 jaar ziek thuis (nav hartstilstand) en zal dan 70% uitbetaald krijgen voor de uren dat ik nog niet werkt. Op dit moment werk ik 2×4 uur. Mijn planning is om 2×8 uur te gaan werken. Ik wil dan ook 1 ziektedag omruilen voor 1 vakantiedag, zodat ik niet zoveel verlies zal hebben. Ik zal dan 24 uur 100% en 16 uur 70% hebben. Ik heb dit voorgesteld bij HR maar die moest uitzoeken of dit mag/ mogelijk is. Zal dit mogen?
