Je restverdiencapaciteit is wat je met je arbeidsbeperkingen nog zelf kunt verdienen. Als je met 10 uur per week in aangepast werk nog 750,- per maand kan verdienen is dat inderdaad je restverdiencapaciteit. Let wel dat dit bruto is, netto kan het verschillen door dat je mogelijk in aanmerking komt voor toeslagen e.d.
De restverdiencapaciteit wordt door het UWV vastgesteld. In de ZW kijkt men naar wat je in je huidige baan nog kunt verdienen, in de WIA wat je nog in het algemeen kunt verdienen.
Je arbeidsgeschiktheidspercentage is het verschil tussen wat je voorheen verdiende (het maatmanloon) en wat je nu nog met je arbeidsbeperkingen kunt verdienen. In jouw voobeeld zou dat dus betekenen dat je voor 75% arbeidsongeschikt bent.
Met vriendelijke groet,
Socrates.
