volgende week heb ik een gesprek met mijn werkgever. Ik wil als of niet ontslagen worden. Die transitievergoeding vergoeding kan me gestolen worden, evenzeer mijn vakantiedagen. ik heb IVA gekregen, maar ik trek het psychisch niet mijn inmiddels slapend, dienstverband te verliezen. Ik hoop in de toekomst toch weer 6/8 uur te kunnen werken. Naast de IVA kan dit.
welke nadelen voor de werkgever zitten er effectief aan de constructie IVA en slapend dienstverband? Wat kan er geregeld worden om die weg te nemen?
