Home › Forums › De keuring en erna › Herkeuring

Herkeuring

7 Started on: 121 februari 2018 om 23:47
Groningse
1 februari 2018 om 23:47

Weet iemand welke lonen met een herkeuring worden vergeleken?

Nemen ze dan de lonen die bij de eerste keuring op papier staan, dus het geïndexeerde loon en het loon wat je toen zou hebben kunnen verdienen? Het verschil is de percentage van afkeuring. Of kijken ze bij een herkeuring naar de huidige situatie wat betekend dat het geïndexeerde loon waarschijnlijk niet is gestegen maar als ze hebben vergeleken met het minimumloon, deze laatste wel.

John
2 februari 2018 om 13:02

Beste Groningse,

voor zover ik weet gaan ze uit van de oude situatie. Maar ik weet dit niet zeker. De website van het UWV geeft helaas ook geen uitsluitsel hierop.
Misschien kan je contactpersoon bij het UWV je hierover uitsluitsel geven. Mocht dat zo zijn, zou je het antwoord hier dan ook neer willen zetten?

Groetjes, John

Voormalig Lid
2 februari 2018 om 15:57

In mijn situatie (herkeuring in 2016) is er gerekend met mijn laatst verdiende loon. Dus het loon vóór ik in de ziektewet kwam.

Geen idee of dat nu ook nog zo is.

Vriendelijke groet,

Els

Voormalig Lid
2 februari 2018 om 16:02

Wat ik wel wat vreemd vond is dat er gerekend werd vanuit m’n laatst verdiende loon, maar dat er naar werk wordt gekeken (waarvan UWV vond dat ik daartoe in staat was) dat totaal niets met m’n opleiding en werkervaring te maken had.

Ik werkte als verpleegkundige op niveau 5 en de banen die de arbeidsdeskundige had bedacht zijn : parkeerwachter, administratief medewerker en magazijn medewerker.

Groningse
2 februari 2018 om 16:15

Hallo Els,

Ik vind vaak dat UWV beroepen onderschatten. Als jij iets van administratie hebt moeten doen bij je vorige baan dan kan je dus werken als administratief medewerkster. Ze vergeten dat het tegenwoordig meestal onder boekhouden valt. Magazijn kan best fysiek zwaar zijn en vaak VCA en parkeerwacht… geen idee, wat je eventueel daarvoor nodig bent :-).

Voormalig Lid
2 februari 2018 om 17:36

Daar heb je gelijk in. Maar er wordt niet gekeken naar wat je deed en wat je opleiding/ervaring is. Ze kijken naar wat je nog wél kunt: tenminste wat de keurend arts vindt dat je nog kunt.  Daar zit nog weleens verschil van mening. Met slijtage in beide duimgewrichten is administratief werk ook al snel belastend.

Het is duidelijk dat ik het niet voledig eens was met die uitslag, maar het is niet anders.

Ik krijg een vervolguitkering en krijg daarnaast van het pensioenfonds een arbeidsongeschiktheids-pensioen waarmee ik het financieel kan redden. Daar ben ik allang blij mee.

Groningse
2 februari 2018 om 18:09

Ik had ook zoiets staan: client is beperkt te achten in dynamische handelingen (handen, vingergebruik, werken met toetsenbord) en wat voor beroep verzinnen ze….typiste 😉 en zou 30 uur kunnen werken duhhhh.

Ik ben niet in bezwaar gegaan, geen puf voor gehad en ik denk dat ze dan wel wat anders hadden bedacht om minimaal op die 3 beroepen uit te komen.

Fijn dat je het financieel red. Ik zou na maart een vervolguitkering moeten krijgen na 27 mnd ww. Ik heb een klein baantje gevonden en het is dus afwachten wat er uitkomt met de herkeuring. Vandaag net een psychologisch gesprek gehad, vind het allemaal erg spannend, maar dat is ook 1 van mijn klachten stress en alles onder controle willen hebben haha.

Voormalig Lid
31 augustus 2018 om 00:35

Ik heb overal op deze Forum mijn verloop van 2002 tot nu verteldt. Door zwadere werkzaamheden bij een SW bedrijf vanaf 2009 toen 55%/65%  20 per week gewerkt.

November 2 jaar ziek bij dat SW bedrijf en wachte op herkeuring voor de WAO. Kreeg 18 augustus post van de UWV ik dacht de oproep voor de arts van de keuring waar ik zo over in zat.

Ik kreeg de uitslag van de verzekeringsarts en mijn inkomen op de WAO uitkering.

Ik ben via een brief 80 tot 100% arbeidsongeschikt. BOEM

Ik had dat nooit verwacht ik dacht naar een arts te moeten 15 minuten en gelijk mijn toekomst zou vertellen lichamelijk en geestelijk en financieeel. Ik heb overal informatie gevraagd en zelf over geschreven omdat ik vreselijk kwaad en teleurgesteld ben. Ik heb fultime gewerkt van 1981 tot 2004 als verkoopmedewerkster bij hetzelfde grootwinkelbedrijf. Ik was 50% afgekeurt maar naar een jaar wilde ik weer 100% werken was bang voor ontslag.

2002 WAO en 2004 nog ontslag door overname.

2006 weer WAO 55-65% en sinds 01-03-2009 ook 50% bij een SW bedrijf 5 dagen 4 uur per dag.

Mij WAO uitkering was altijd hetzelfde vanuit verkoopmedewerkster 1e werkgever uurloon €11,90 en dan die berekening die niemand begrijp. Maar je blijft altijd tot je pensioen hetzelfde houden.

Nu 2018 krijg meer omdat ik helemaal niet kan werken en hun mijn dagloon berekenen van mijn eerste werkgever 2004.

Werd 2 dagen geleden gebeld door UWV over toeslagen die ik aangevraagd had vanwege 70% ziektegeld werkgever. Hij wilde weer toeslagen gaan betalen wat ik al gekregen had. Maar hij wist niet waarop mijn dagloon op uitgerekend was van 2006 of 2018.

Ik werk 9 jaar bij het SW bedrijf met hetzelfde loon als toen ik daar begon. Omdat ik anders toch moest inleveren bij de UWV. Ik ben meewerkend voorvrouw ik de loonschaal van beginnend medewerker. Ik heb helaas mijn theorie daarvoor niet gehaald en staat ook niet op papier dat ik meewerkendvoorvrouw ben.

Kan iemand mijn eindelijk informatie geven wat mijn dagloon moet zijn?

Ik ben bang van niet.

  • Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.