Goedendag iedereen, ik heb een vraag over de FML via de bedrijfsarts waar vaak nogal onenigheid over blijkt te zijn.
ik zelf vind de definities omschrijving van een probleem een vaag begrip in de FML, zoals Bij kunt u zich concentreren Staat er beschreven bij zeer beperkt: kunt u langer dan 5 min zelfstandig een weg oversteken of door het verkeer. Antwoord is ja bij mij. Maar dat wil niet zeggen dat als je mij op kantoor zet ik ook het overzicht hou want dat is totaal niet het geval dan ben ik binnen 3 min het overzicht kwijt chaos! Of over beperking armen: kunt u reiken omschrijving bij zeer beperkt. Kunt u 300 keer per uur met u arm een reikende beweging maken. Antwoord is nee, maar ik kan het ook geen 50 keer zonder de daaruit voortvloeiende consequentie. Maar als de arbeidsdeskundige een baan vind van 60 keer reiken valt dit binnen de definitie? En zo zijn er nog meer beperkingen. Mijn vraag is hoe het beste om te gaan met de FML als je beperkingen volgens de omschrijving/ definitie er niet zijn. Maar op je werk wel degelijk! BVD op u reactie of ervaringen Mvg hebikdat
